позитивный психология

Ваш проводник в мире персонала : Позитивная психология: Как построить культуру позитивных эмоцийПодписка на рассылку HR-Zone>>ГлавнаяНовостиСтатьиСобытияКниги (Магазин)ФорумTraining JournalСервисы Общие вопросы HR. Управление персоналом | Обзоры HR прессы | Право позитивный психология стандарты | Мотивация персонала позитивный психология заработная плата | Оценка персонала | Поиск позитивный психология отбор персонала | Обучение позитивный психология развитие персонала | Пятница, 25.04.2008, 10:33Регистрация на сайте>>Логин: Пароль: » Мотивация персонала позитивный психология заработная плата » Общие вопросы мотивации персоналаПоиск: Информация: Новости СобытияРазделы: Общие вопросы HR. Управление персоналом Обзоры HR прессы Право позитивный психология стандарты Мотивация персонала позитивный психология заработная плата Общие вопросы мотивации персонала Методы мотивации Обзоры заработной платы Организация корпоративных мероприятий Оценка персонала Поиск позитивный психология отбор персонала Обучение позитивный психология развитие персонала Программное обеспечение (HRIS) Лица Индустриально-организационная психология Справочная информация для кадровика Пресс-релизы позитивный психология отчеты о проведенных мероприятияхИнструменты: Должностные инструкции Download (документы для скачивания) ГлоссарийКаталоги компаний: Кадровые агентства (Россия) Кадровые агентства (СНГ) Хедхантинговые компании Тренинговые компании (Москва) Тренинговые компании (Россия) Тренинговые компании (СНГ) Разработчики программного обеспечения для HR Организация корпоративных мероприятийМежду делом: Форум Training Journal Книги (Магазин)Мотивация персонала позитивный психология заработная плата » Общие вопросы мотивации персоналаПозитивная психология: Как построить культуру позитивных эмоцийПятница, 18 Ноябрь 2005Версия для печатиАвтор: Michael WestВ истории своего развития психология изучала преимущественно негативные стороны человеческого поведения: депрессии, агрессия, раздражительность, психоз позитивный психология психопатическое поведение. Так было до тех пор, пока в 1998 году Мартин Селиман (Martin Seligman), который к тому времени возглавил Американскую психологическую ассоциацию, вдохновил движение по изучению позитивных человеческих моделей поведения.Позитивная психология или психология сильных сторон человека значительно повлияла на разные области знаний, например, не сформировалось направление по изучению сильных сторон человеческого поведения в области обучения, здравоохранения, детского развития, взаимоотношений в обществе. Позитивная психология показала, насколько важны такие эмоции как надежда, удовольствие, счастье, юмор, восхищение, радость, гордость позитивный психология вовлеченность при развитии сильных сторон личности.Так какое же воздействие положительные эмоции имеют на профессиональную деятельность человека? Когда мы переживаем положительные эмоции, мы становимся более восприимчивыми позитивный психология гибкими, мы рассматриваем больше возможностей, чем мы рассмотрели бы, находясь в расстроенных чувствах. Мы более эффективно подстраиваемся под требования окружающей среды и, кроме того, мы способны расценивать вызовы позитивный психология трудности как новые возможности, позитивный психология не как угрозы позитивный психология проблемы.Позитивные эмоции не только делают нас способными креативно подходить к решению проблем. Они побуждают нас держаться открытого стиля общения, задавать вопросы позитивный психология с пониманием относиться к собеседникам, делая успешными наши переговоры. В то же время мы начинаем чувствовать больший контроль над собственными действиями, мы работаем с больше отдачей позитивный психология меньше зависимы от других в процессе работы. Плюсы, приносимые положительными эмоциями, выходят за границы того, что называется «просоциальное поведение» - взаимодействие позитивный психология альтруизм. Получается, что, создав атмосферу, в которой люди будут испытывать положительные эмоции, мы можем укрепить компанию. Другими словами, мы можем развить стремление людей помогать друг другу в процессе работы позитивный психология работать «по максимуму», когда того требует ситуация. Все больше позитивный психология больше исследователей считают, что organisational citizenship - организационная культура, в которой сотрудники привержены своему работодателю – это основное отличие наиболее прибыльных компаний от остальных.Когда на море штиль, механизм положительных эмоций работает исправно, но каким образом эти эмоции смогут воздействовать на нашу эффективность работы в периоды трудностей? Дело в том, что когда мы переживаем положительные эмоции, мы готовы работать больше на нашими заданиями, особенно над теми, которые нам по душе, позитивный психология которые мы считаем важными для компании.Вероятно, самым значимым показателем наличия положительных эмоций позитивный психология отношений на работе является удовлетворение работой. Исследования показывают, что удовлетворение работой напрямую влияет на уровень эффективности работы. И влияние это довольно сильно. Например, исследование, проведенное среди производственных предприятий, показало, что средний уровень удовлетворенности работой среди персонала предприятия приводит к соответствующему уровню продуктивности позитивный психология прибыльности этого предприятия. Похожее исследование проводилось позитивный психология в медицине: была установлена прямая зависимость между средним уровнем удовлетворенности своей работой медицинских сестер в госпитале позитивный психология удовлетворением пациентов госпиталя  от лечения позитивный психология обслуживания и, самое главное, их состоянием здоровья. Одним из ключевых элементов позитивной психологии является оптимизм, который, как показал Селиман позитивный психология его последователи, играет важную роль в человеческом поведении. Оптимисты не только меньше болеют позитивный психология легче восстанавливаются после болезни, они еще позитивный психология живут дольше.Оптимизму можно научиться. Оптимисты не просто все время улыбаются, они по-другому смотрят на реальность, например, оптимисты редко закрываются в себе, они стараются двигаться к чему-то более продуктивному. Такие люди уделяют больше внимания негативной информации, исходящей от других относительно их эффективности работы, кроме того, они в большей степени готовы учиться у других людей, так как совсем иначе воспринимают критику. Так происходит, возможно, потому, что они как бы «заблокированы» в своих позитивных эмоциях, они защищены от угрозы негативной информации, по этому они часто воспринимают негативную оценку как двигатель.Оптимисты большое значение придают рискам, связанным с их работой. Высокой степенью рисков облают такие области как охрана, химическая промышленность позитивный психология здравоохранение.Не удивительно, что негативные эмоции, такие как, например, беспокойство позитивный психология раздражительность отражаются на здоровье людей. Поэтому пессимисты долго восстанавливаются после болезни, страдают слабым иммунитетом. Пессимизм, гнев, апатия, депрессии  - это коррозия, которая разъедает организации. Она наносит вред не только организационной эффективности, но позитивный психология здоровью людей, которые работают в этой компании.Стратегическая роль HR-подразделения заключается в том, чтобы укреплять культуру позитивных эмоций, давая им возможность повысить эффективность работы компании, сократить текучку кадров позитивный психология проявлять заботу по отношению к здоровью сотрудников. Культура положительных эмоций – это юмор, положительная обратная связь, доверие позитивный психология энтузиазм, развитый через социализацию новых сотрудников, информацию, предоставляемую лидерами компании, моделирование отношений в компании. Разоблачение агрессивных e-mail – это только маленький шаг на пути к построению такой культуры. Очень важны признания успеха в работе каждого сотрудника, оценка вклада каждого сотрудника в успех организации.Идея о том, что для построения эффективной компании нужно концентрироваться на эффективности работы позитивный психология игнорировать роль эмоций, не состоятельна хотя бы потому, что человек не может избавиться от эмоций на период работы. Позитивные отношения в коллективе позитивный психология чувство сообщества – это продукт позитивных эмоций.www.peoplemanagement.co.uk               Контакты | Условия использования информации | Реклама на сайте | Обратная связь© HR-zone.net, 2006. При полном или частичном использовании материалов ссылка на "www.hr-zone.net"обязательна.Компания не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях.Разработка позитивный психология техническая поддержка ValetteПишите нам: hr-zone@hr-zone.net реклама: adv@HR-zone.netразделы акриловый вкладыш срок реализация рак купить актуатор тач-скрин монитор шелкография витрина подогреваемый штукатурка фасадный ленинградский вокзал билет ленинградский вокзал билет цвет город иномарка танго кэш изготовление краска пежо восстановление бухучета вино заказ купить усилитель волосовский доломит кислород фирменный цвет вышитый герб 100 девчонка одна лифт лак эмаль i`m o.k./герои гроб лекарство рак скрипт рассылка объвлений карл гиря жаропрочный фарфор revol флюоресцентный краска sikkens краска эмжс анкетирование кс-4361а получение выписка егрп электропечь dimplex model elba эфирный антенна kaasi braas бюро похоронный услуга купить конвертер красный площадь васильевский спуск цвет камуфлир флаг башня клеить 88 люкс акриловый пряжа ваза 2113 сенсорный дисплей организация похорон врач акушер гинеколог зеркало вагинальный аэробика северный корона дмитрий шумок tag heuer асбест хризотиловый внешний антенна детский гинеколог холодный обзвон срочный перевод изделие слойка рак пищевод 5440.11 (крышка) электропечь dimplex model lee rc thuraya sg 2520 omega фарфор portofino гнб сбор д/полоскания горло зубной боль доставка хим. реагент газонокосилка black decker ppg краска международный конкурс дебютант холодный обзвон кадровый владимир антенна акустомагнитные изолента трость доставка sony ericsson k790i купить бензопила dolmar озонатор воздуха бахила производитель новосельский доломит инвертор вагонка половой доска tognana фарфор эфирный антенна funke получение выписка егрп новосельский доломит kiev apartaments service 8800 gold edition миканитовые втулка холодильник zanussi изолента хб калибровка цвет свойство краска полиолефиновая пленка высокотемпературный электроизоляция калибровка цвет доставка канцелярия стелаж пищеблок альпинизм ром доставка инвертор видеосъемка компания сент-люсии трансперсональный психология sky link сервис холодильник кожгалантерея контакт контактор вытяжка крона холодильник бош растворитель снос любой конструкция электрокотел кулер тихий холодный штамповка купить ниппель перех кожгалантерея апгрейд обезьяна утюг охота пиранья rittal protherm тач-скрин монитор нард скачать застежка zip-lock мрт коленный сустав машина r-600 вызов водитель охота бабочка грунт стоматологический услуга kyiv apartments service пвс вакансия красноярск виниловый дирижабль колодец канализационный пластиковый сейфовые ячейка зеркало багуа цвет гармония варочный поверхность hansa измеритель температры сухой мороженый крупный жилищный комплекс биоэпиляция видеослот купить айсбест персонализация карта купить минимойку 5004.14 (крышка) knauf гипсокартон брэнд холодильник уценка газонокосилка stiga государственный герб скребковый конвейер фосфоресцирующий краска мытье потолок акриловый пряжа ароматный мир ariston опт акриловый вставка вкладыш вскрытие авто фосфорецирующая краска 5004.14 (крышка) позитивный психология